议价更新:一次性支付合格教员的协议

SEIU佛罗里达公共服务工会(SEIU- fpsu)工会成员谈判委员会与布劳沃德学院达成了一次性支付合格兼职教员的初步协议! 付款将以3为基础.2021年秋季授课的学分课程每接触小时增加26%, 2022年春季, 和2022年夏季.

您的工会和学院已同意以下转换定期安排的学分课程. 你也可以点击这里查看协议全文以了解更多细节.

类别

标题/描述

排名

医生

桅杆+ 48

桅杆+ 36

桅杆

巴赫

兼职:信贷
和联系支付率

附议:每学分 

$743.34

$691.67

$683.34

$675.00

$650.00

附注:按联系时间支付 

$39.82

$37.05

$36.61

$36.16

$34.82

如下面第二行所示,将根据2021年秋季学期所教的学时数,一次性支付给合格的兼职教员, 2022年春季学期, 或2022年夏季学期 单独地,而不是集体地: 

类别

标题/描述

排名

医生

桅杆+ 48

桅杆+ 36

桅杆

巴赫

目前辅修:学分
工资

辅修-每学分

$743.34

$691.67

$683.34

$675.00

$650.00

一次性支付*

辅修-每学分 

$24.34

$22.61

$22.46 

$22.12 

$21.28 

*只适用于两年(除了目前的学分支付率)

•2021年8月5日至9日

你们的工会将举行一次批准选举,从8月5日下午430到8月9日下午5点. 电子选票将发送到您的员工的电子邮件地址,并可在投票期间的任何时间访问. 成员和非成员都有选举权. 请参看下面8/5日的批准启动会议和8/9日的公众投票计数的详情.

SEIU-FPSU批准开始
8月5日星期四下午430
按以下连结,于预定时间加入:
http://us02web.zoom.us/j/87196278624?pwd=Mi9YeUlIb0FlQmdEaTZvZ1lGa3I3Zz09

SEIU-FPSU公众投票计数
8月9日星期一下午5点
按以下连结,于预定时间加入:
http://us02web.zoom.us/j/87999111993?pwd=YXFhSGFkdEh6dGlSMEhXWnh1ampxUT09

集体谈判协议要点

  • 课程取消费用
    我们将不再为突然取消的课程付出时间和努力而得不到补偿. 重新分配给全职教员的课程, 布劳沃德学院的兼职教授将获得150美元的报酬. 这一项目开始解决我们的要求,行政价值和承认我们为课堂学习做准备的工作. 它也不鼓励在最后一刻取消会严重影响我们财务计划和最终收支平衡的能力.

  • 补充工作机会
    在这个前所未有的时代,为了稳定助教的工资,我们要求提供额外的课外时间. 这些替代工作机会为兼职教授提供,作为常规教学作业的补充,最低每小时22美元. 这些可选作业包括关键服务,如辅导有风险的学生, 协助外联以支持大学留校率和毕业率, 以及其他可以开始解决佛罗里达高等教育系统内系统性种族不平等问题的工作任务.

  • 定期作业
    对兼职教授来说,这是迈向工作安全和经济稳定的重要一步, 我们已经谈妥了“定期任务”,保证440小时(9美元),从2021年开始的秋季和春季学期. 这些作业将提供给学院至少100位兼职教授, 夏季学期也提供330小时(6美元)的固定学期,至少50名兼职教授. 本项目开始解决选派兼职教授承担课程负担的不一致性和不确定性,我们期待在未来与行政部门的合同中取得进展.

  • 2021年经济复苏
    我们的经济形势依然不稳定, 我们要求在一年内继续为增加薪酬和分配进行谈判的权利. 这将使我们能够在经济条件可能更有利的时候重新谈判, 在强化我们的立场的同时,我们还需要做更多的工作来确保兼职教授的财务稳定,而兼职教授是学院教育工作者中的绝大多数.

  • 表示
    通过我们的第一份合同,我们将获得一系列权利,让我们在工作场所拥有前所未有的发言权. 其中包括一个申诉程序,建立一个系统和透明的程序来处理违反我们的协议和保护布劳沃德学院工会成员的权利. 我们也有权就任何可能影响我们的补偿或工作条件的未来变化讨价还价. 通过批准第一份合同, 我们将在法律上有权参与影响学校运营的关键决策. 这包括关于COVID-19影响的谈判.

合同 & 协议

联系人

工会大厅

国会南大街205号2112号
佛罗里达州棕榈泉,33406
电话561.965.0077
传真561.965.0151